직장은 세대 차이가 가장 직접적으로 느껴지는 공간 중 하나로 꼽힙니다. Z세대부터 전기·후기 밀레니얼 세대, X세대, 86세대까지 여러 세대가 함께 일하고 있기 때문이죠. 오늘은 대학내일20대연구소에서 발행한 <세대별로 선호하는 직장의 조건과 직장생활> 보고서를 바탕으로 세대별 직장 생활을 비교 분석해 보려고 합니다. 세대별로 또렷한 차이를 보이는 부분도 있었고 예상외로 세대 간 공통점이 드러나기도 했는데요. 다른 세대를 이해하는 데 도움이 되는 데이터이니 놓치지 말고 읽어 보세요.
※ 들어가기 전에 대학내일20대연구소의 기존 세대 구분 기준과 달리, 본 조사에서는 직장인 설문조사 가능 연령 및 고용법상 정년 기준을 고려해 다음과 같이 조사 대상자를 설정했습니다. ✔️ Z세대(1996~2004년 출생자), 후기 밀레니얼(1989~1995년 출생자), 전기 밀레니얼(1981~1988년 출생자), X세대 (1970~1980년 출생자), 86세대(1964~1969년 출생자) |
1. 수용할 수 있는 조직 문화, 세대별로 모두 비슷하다

'앗! 여기서부터 진짜 필요한 내용인데'
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